职位描述：
职责描述：
1、在渠道部总监的领导下，全权负责招商推广部的日常管理，制定下属各岗位职责并实施考核。
2、负责监督本部门下属员工《工作计划》和《工作总结》的完成情况，并提出新的工作要求。
3、完善招商运营部的管理制度，保证招商部运转，职业道德和敬业精神。
4、领导、组织、协助招商工作。
5、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
6、具有进行市场调研，预测和分析活动的能力。
7、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
8、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。
9、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
10、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
11、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。
12、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。
13、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次和经营商品类别。
14、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。
15、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
16、适时策划、组织、实施各类推广活动。
17、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协助、指导、监督、审核各项业务合同。
18、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
19、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关人员参加各类商品招商会。
20、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。
21、负责协调本部门同其他部门之间的工作。
22、做好领导交办或相关部门提出需要协助的工作。
任职要求：
1、性别不限，年龄25-45岁，熟练使用word、excel、ppt等办公软件，具备网络知识。
2、学历本科（及以上），专业市场营销、心理学、企业管理类等相关专业。
3、身体健康，公平、公正、公心。
4、五年以上销售管理工作经验，三年以上销售经理或相当职位本行业工作经历。
5、对市场营销工作有深刻的认知，熟悉建材涂料市场状况，对本企业产品及行业业务流程非常了解。
6、心理沉稳、决策和执行力果断、沟通、谈判能力强、职业操守好、大局观强。
7、受过目标管理类培训、团队管理培训、绩效管理培训、人际关系能力培训、法律培训等。
8、具有敏锐的市场感知、有较强的商务谈判技巧，把握市场动态和市场方向的能力；优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力、执行力果断。
9、很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力。