职位描述：
工作概要：在采购部主管的领导下，全面负责生活超市采购管理工作；向店长提出采购管理的改善方案，经批准后负责组织实施
工 作 职 责
1 负责组织按总公司要求做好日常工作职能范围内所接触的信息、资料保密工作。
2 负责每月对单品进行检查，依据商品组织结构及商品销售排行榜，对滞销及质次商品进行终止，不断优化商品组织结构。
3 负责对供应商合作情况进行检查，对不能持续供货，促销不配合及采取不正当经营手段的供应商进行调整。
4 负责对促销商品进行检查，对促销商品断货及质量问题，及时予以协商解决。
5 负责对已签订的合同条款进行检查，不断改善谈判条件。
6 负责对谈判与营业合作进行检查，发现疏漏及时解决。
7 负责对商品价格毛利率进行检查，获取竞争性低价，为公司赢得最大毛利。
核 心 工 作 内 容
1 负责审核新增单品是否适合当地消费者，以便进行单品确认。
2 负责审核单品是否调价（进/售价），并进行确认；促销单品是否合格；日期段内商品排行、费用收取是否合理。
3 负责每月分析一次销售情况，审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。
4 负责随时掌握商品的毛利率和费用率的比例，进行及时调整。
5 负责每周根据销售报表，分析各部组的销售及平均加价率是否合理，以便及时进行供应商的筛选、单品调整。
6 负责加强与供应商的沟通，每季度召集一次供应商洽谈会，及时解决工作中存在的问题。
辅 助 性 工 作 内 容
1 负责根据市场消费需求，争取供应商促销支持，做好店内外的促销活动。
2 负责每月协同仓库对库存状况进行分析，了解库存和使用消耗情况，合理安排进货时机，避免物料储存过多占用仓储的空间、占用资金。
3 负责以有效的方式进行市场调查，选择合适的供应商，掌握市场价格动态，供求状态，为采购提供客观正确的依据；做好事先准备、收集相关信息，选择有利时机购入物料。
4 负责做好供应商管理工作，重点培养一批核心供应商，每个原辅料类别精选2-3家核心供应商；对于供货产品质量满足我公司的要求，产品质量长期稳定，价格合理，售后服务好的供应商，作为长期合作供应商。
5 负责每年底对供应商予以重新评估，根据和供应商的贸易来往情况，剖析评价是否持续与该供应商保持业务关系，不符合要求的予以淘汰，从候选供应商中再行补充合格供应商。
工 作 环 境 特 征 ：
1、 分店办公室/卖场。
2、 工作环境舒适。对身心无影响，无职业病危险。
任职资格 基 本 资 格 条 件 权重 理想资格条件
生理/心理/个性要求 1、25岁以上，身体健康，五官端正。 15% 1、会说地方语言。
2、能讲流利的通用语言。
3、性格开朗、沟通协调力强。
4、工作细致、耐心。
知识要求 ：
1、高中或中专以上学历，具有一定的电脑知识。
2、掌握超市的商品知识。
3、法律专业毕业。
4、熟悉本岗位工作流程和相关部门工作流程。
5、具备相关的合同知识。
6、懂得相关法律法规。
能力要求 ：
1、具备较强的人员管理能力，能独立带领本部门员工开展工作。大型外资零售企业一年采购工作经验。
2、较强的沟通和语言表达能力。
3、具备较强的分析、判断能力和临场应变能力。
组织文化要求 ：
1、不断超越，不懈追求。
2、执行力强。
3、支持公司人性化管理。
其它要求：
1、服从公司统一调配。
2、热爱本职工作，对工作有激情。
本 岗 位 提 升 培 训 内 容
1、 顾客服务。
2、 相关法律、法规，顾客心理学
3、 相关财务知识。 能熟练使用马蜂盯标进行招标采购类信息查询